La certificazione SA 8000
Negli ultimi anni i mercati hanno subito grandi evoluzioni e le esigenze dei consumatori sono diventate sempre più ampie e articolate: fattori trainanti quali lancio di prodotti innovativi, necessità di soddisfare una grande varietà di bisogni, apertura ai mercati dei Paesi in via di sviluppo, ricerca di nuove categorie di prodotto e consumatore pongono sfide alle aziende, obbligandole a nuove strategie competitive in risposta alle mutate dinamiche economiche. L'innovazione tecnologica e la crescita sociale in equilibrio con il territorio sono risposte concrete alle pressioni dei mercati e trend futuri di crescita.
Le aziende sono sempre più chiamate all'attuazione di una politica di Corporate Social Responsibility (CRS), ovvero ad una capacità di sviluppo basata su una forte responsabilità sociale, che punti alla reale valorizzazione delle risorse umane e in grado di ridistribuire valore aggiunto. Il fine sociale deve concretizzarsi in valori condivisi e in elevata coesione, l'eccellenza delle imprese passare dalle risorse umane e dal know how che queste sviluppano e condividono, l'apprezzamento del prodotto dalle sue caratteirstiche immateriali.
La sostenibilità è effettivamente declinata nelle sue tre dimensioni “sociale, ambientale ed economica” e nella sfera sociale le imprese giocano il proprio ruolo valorizzando le relazioni con tutti gli stakeholder.
Una risposta concreta a tutto questo è rappresentata dall'applicazione della
certificazione SA8000, che guida le aziende alla valutazione del rischio reputazionale e all'implementazione di criteri condivisi di eccellenza in ambito di responsabilità sociale.
SA8000 è l'acronimo di Social Accountability 8000 ed è una certificazione etica riconosciuta a livello mondiale nata con l'obiettivo di garantire l'applicazione di ogni requisito sociale al lavoro.
Requisiti della certificazione SA 8000
I requisiti della certificazione SA 8000 si basano sui seguenti 9 punti:
Storia della certificazione SA 8000
Lo
standard SA8000, pubblicato per la prima volta nel 1997 dal SAI, è un programma di certificazione sociale, il primo standard etico certificabile ed oggi il principale riferimento sulla CRS, strumento di miglioramento della reputazione e immagine aziendale. Lo
standard SA8000 è volontario e fornisce un quadro olistico che consente alle organizzazioni di qualsiasi tipo e in qualsiasi Paese di dimostrare la capacità di distinguersi nello sviluppo sostenibile e nelle tematiche sociali: l'organizzazione è chiamata a valutare l'impatto sociale delle proprie attività e le condizioni alle quali operano i suoi dipendenti, estendendo in modo virtuoso i requisiti anche a tutta la catena di fornitura. Lo
standard SA 8000 consente all'organizzazione di certificare la propria responsabilità sociale, attraverso l'adozione di un comportamento etico, socialmente accettabile e trasparente che contribuisca allo sviluppo sostenibile, inclusi salute e benessere della società, guardando in modo proattivo alle aspettative degli stakeholders, in conformità con la legge applicabile e coerente con le norme internazionali di comportamento.
Dalla sua prima emissione nel 1997, lo
standard SA8000 ha subito successive modifiche ed è attualmente nella revisione del 2014.
I capisaldi della certificazione SA 8000
La
certificazione SA 8000 trova il suo fondamento tecnico e ideologico nella Dichiarazione delle Nazioni Unite sui Diritti Umani e comprende tutti gli accordi internazionali esistenti, tra cui le Convenzioni dell'ILO e delle Nazioni Unite.
SA8000 è un modello di gestione focalizzato sulle condizioni di lavoro, si applica alle aziende di qualunque dimensione e qualunque settore, in ogni Paese e introduce un linguaggio comune atto a misurare le prestazioni sociali.
Il suo approccio sistemico copre i seguenti temi:
- Lavoro minorile
- Lavoro obbligato
- Salute e Sicurezza sul Lavoro
- Libertà di associazione, diritto alla contrattazione collettiva
- Discriminazione
- Procedure disciplinari
- Orario di lavoro
- Retribuzione
- Sistema di gestione
Il nostro metodo di lavoro per ottenere la certificazione SA 8000
La nostra metodologia prevede la preparazione di una documentazione snella che deve aiutare l'azienda a migliorarsi.
L'applicazione della norma deve essere un vantaggio per l'azienda, non un aggravio burocratico e procedurale.
Ecco perché sceglierci come partner per raggiungere la certificazione:
- La documentazione necessaria viene elaborata da noi (procedure, modulistica, etc.) ed è personalizzata per l'azienda. La finalità è quella di sollevare l'azienda dal carico di lavoro che questi documenti comportano.
- Assicuriamo una reale presenza in azienda per tutte le attività necessarie al raggiungimento della certificazione. Effettuiamo un numero di incontri in azienda in base alle complessità dei processi e delle problematiche aziendali.
- Siamo presenti durante le verifiche ispettive dell'ente di certificazione per supportare l'azienda a fronte di richieste dell'auditor.
- I nostri consulenti sono anche auditor certificati.
- Siamo una società con certificazione di qualità UNI EN ISO 9001:2015.
- Siamo una società strutturata: all'interno della nostra organizzazione abbiamo varie figure specializzate nei vari ambiti di sviluppo dell'Azienda.
